Evalúa con precisión, decide con inteligencia
La solución avanzada en la nube para evaluar y desarrollar el talento humano.
ME INTERESA¿Qué es SECH PRO?
Somos una solución avanzada en la nube para evaluar y desarrollar el talento humano. Integramos el análisis de múltiples dimensiones con metodologías psicométricas validadas y el poder de la inteligencia artificial.
Evaluamos competencias, desempeño, estilo de aprendizaje y más, todo desde una sola plataforma, entregando reportes claros, inmediatos y listos para tomar decisiones estratégicas.
Dimensiones que se evalúan
Una visión 360° del talento en tu organización. Pasa el cursor para saber más.
Rendimiento (Conductas y entorno)
Nos permite reconocer qué factores restringen o expanden el talento y la actitud y el esfuerzo que aplica la persona para alcanzar la excelencia.
Capacidades cognitivas (Terman Merril)
Clave para identificar potencial intelectual en funciones técnicas o estratégicas. Ayuda a predecir el éxito en roles que demandan agilidad mental.
Perfil colaborativo (Modelo Adizes)
Ayuda a construir equipos balanceados y de alto desempeño, combinando perfiles de productor, administrador, emprendedor e integrador.
Perfil de creencias (Espiral Dinámica)
Permite entender y alinear el talento con la cultura de la organización, asegurando un mejor ajuste y compromiso a largo plazo.
Talento (Personalidad - Big Five)
Permite alinear fortalezas individuales con los requerimientos de cada puesto, optimizando la selección y el desarrollo del personal.
Estilo de aprendizaje
Facilita planes de desarrollo personalizados con mayor impacto, adaptando la capacitación al estilo de cada individuo (visual, auditivo, kinestésico, etc.).p>
Nuestros Clientes
La confianza de nuestros clientes
"Agradecemos a SECH PRO su profesionalismo y dedicación en el proyecto, ya que se obtuvo valiosa información para tomar decisiones."
American Axle
TERE BONILLA
Talent Adquisition Specialist, AAM Driveline"Hemos obtenido excelentes resultados en los Procesos de Selección de Personal, Evaluación de Competencias y Desarrollo de Líderes; nuestro proceso se ha vuelto más robusto y eficiente."
Technimark
CARLOS G. GARCÍA
Human Resources, Mexico Operations"Su proceso de perfilamiento mejoró notablemente nuestra selección de personal, permitiéndonos elegir candidatos alineados con nuestras competencias y cultura organizacional."
CREDICER
RAFAEL DÍAZ DE LEÓN CERVANTES
Director GeneralTransforma tu gestión de talento
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